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集思广益建真言 协力同心谋良策 以实干实绩开创医院改革发展新局面
来源:叶洪钢 崔应江 宣传处编辑发布 查阅次数: 发布日期:2018-02-09

 2月7日至8日,值此全市上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中全会精神之际,市人民医院六届三次职工暨工会会员代表大会顺利召开。一百余名代表以高度负责的态度、主动担当的精神,积极建言献计,为医院改革发展开好头、起好步出谋划策。

 本次会议应到代表165名,实到146名,因病因事请假19名,符合规定人数。

 会上,市人民医院党委书记、院长吴宗胜作了《医院工作报告》,工会主席范瑜作了《工会工作报告》。与会代表在为期一天时间里,认真讨论并审议《医院工作报告》、《工会工作报告》和《2017年财务决算及2018年财务预算工作报告》。

 期间,代表们集思广益、凝心聚智,一场场审议与讨论,一次次畅言与灼见,勾勒着医院建设与发展的宏伟蓝图。《医院工作报告》中所提到的2018年度十项重点工作和十件具体实事更是引起了大家的广泛关注,如何在新时代谱写勇立潮头的新华章,已成为全院职工对关于“信心与期待”、“责任与思考”的严肃命题。

 随着综合医改的深入推进,城市公立医院正面临着许多新挑战新要求。我们要有危机意识和忧患意识,只有牢牢把握目前的战略机遇期,强化人才梯队建设和学科发展水平,才能促进医院的良性发展。

 质量安全是医院永恒的生命线。报告明确指出,今年将开展以病案质量提升、临床路径管理为重点内容的质量安全主题活动,促进医疗质量持续改进。与会代表认为,必须强化质量管控激励机制,实施院科上下联动,加强对病案日常督查,推动质量管控上台阶。

 “如何使绩效分配考核体系再优化,使其更加合理科学”。报告指出,深入推进绩效考核分配的精细化,试行并逐步拓展医护人员绩效分开模式,切实兑现科室绩效二次分配。对此,代表们也提出了具体的实施建议,通过医院数据化信息平台的运作,完善激励机制。

 此外,在信息标准化建设,完善微信支付及开通二维码预约挂号,加强制度执行力建设,建立后勤服务巡视机制,加大对薄弱科室扶持,塑造医院品牌文化,举办多种形式文体活动等方面,大家提出了中肯而又可行的方案和建议。

 代表们关注的焦点虽各不相同,但心系医院建设发展的情怀却是一样的。

 本次会议共收到提案61份,意见和建议160条,涉及医院管理、学科发展、职工福利、工会建设、医院文化等诸多方面。

 会议一致同意并表决通过上述三份报告的决议。

 经过全体代表的共同努力,市人民医院六届三次职工暨工会会员代表大会圆满完成各项预定议程。在热烈的掌声中,党委书记、院长吴宗胜发表讲话。吴宗胜指出,此次职代会是一次迈入新时代、开启新征程、承载新梦想的大会,是一次谋划新发展、实施新变革、书写新篇章的大会,必将激励全院上下以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情,奋力开启医院持续健康发展的崭新局面。

 吴宗胜强调,2018年是医院改革发展的关键之年。在面临公立医院改革持续深化的大环境下,我们要坚守初心深化改革围绕发展抓落实,牢固树立改革意识、发展意识、大局意识,以改革的办法破解难题,以创新的理念和举措推动发展,将医院各项任务抓在在手,扛在肩上,一项一项抓落实;要坚定信心科学谋划突出重点抓落实,紧紧围绕年度工作目标,盯住十大工作和十件实事,提高标杆要求,压实责任分工,顺利如期推进各项工作任务;要痛定思痛立行立改紧盯问题抓落实,认真对照标准,查摆突出问题,提出整改措施,持续推进重点工作,确保取得成效;要精益求精铸就匠心着眼品质抓落实,全面加强效能建设,推进精细化管理,让管理更好地服务于临床,服务于患者;要顺应呼声改进作风团结奋斗抓落实,要积极主动参与到医院建设和发展中来,执行好落实好医院各项决策部署;要担当负责抓好当前以上摔下抓落实,主动担当责任,更要率先垂范,对医院决定执行得落地有声,对科室问题解决得立竿见影,以优质的服务和良好的形象,赢得患者理解和支持。

 吴宗胜最后说,潮涌催人进,风正好扬帆。我们一定要把思想和行动统一到院党委的决策部署上来,以更加坚定信念,更加务实作风,不忘初心,砥砺奋进,为推动医院各项事业发展、全面完成2018年度目标任务而不懈努力!

 在庄严的《国际歌》声中,市人民医院六届三次职工暨工会会员代表大会胜利闭幕。

 新时代壮阔征程徐徐铺展,美丽画卷再开新局,在大有可为的历史机遇期,要把蓝图变为现实,需要一步一个脚印,脚踏实地,不驰于空想、不骛于虚声,在新的一年里以实干成就新作为,以奋斗开创新未来。

出席六届三次职工暨工会会员代表大会的各位领导在主席台上就座

市人民医院党委书记、院长吴宗胜发表讲话

与会代表认真听取工作报告

 

 

 

 


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